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The companies that formed Silicon Valley revolutionized the management culture, adopting principles diametrically opposed to those advocated by traditional East Coast companies, namely: authority should be questioned, hierarchies should be circumvented, nonconformity should be admired and creativity should be nurtured. There were no fixed working hours and no dress code.

It was this way of functioning that allowed the creation of an environment conducive to innovation, revolution and technological evolution.

Based on “The Innovators” by Walter Isaacson.

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As empresas que formaram o Vale do Silício revolucionaram a cultura de gestão, adotando princípios diametralmente opostos àqueles preconizados pelas empresas tradicionais da costa leste, a saber: a autoridade deve ser questionada, hierarquias devem ser contornadas, o inconformismo deve ser admirado e a criatividade deve ser estimulada. Não havia horas fixas de trabalho nem código de traje.

Foi essa maneira de funcionar que permitiu a criação de um ambiente propício à inovação, revolução e evolução tecnológica.

Baseado em “The innovators”, de Walter Isaacson.

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